Skip links

Author: A Joerawan

genderdiversiteit kansen

Hoe je kansen creëert in je recruitment met genderdiversiteit

Home » Archieven voor A Joerawan Hoe je kansen creëert in je recruitment met genderdiversiteit Met genderdiversiteit ontstaat er een grote kans in het aantrekken van personeel. Het vrouwenquotum, meer aandacht voor equal pay: twee voorbeelden van de diversiteit op de werkvloer met de nadruk
Diversiteit op de werkvloer, bestaat het glazen plafond?

Diversiteit op de werkvloer, bestaat het glazen plafond?

Home » Archieven voor A Joerawan Diversiteit op de werkvloer, bestaat het glazen plafond? Momenteel hebben van de tweehonderd grootste Nederlandse bedrijven er slechts dertien, voldoende vrouwen in de top van hun bedrijf. Dat bleek uit cijfers die minister Ingrid van Engelshoven (Emancipatie) presenteerde op
Millenials Generatie Z

Hoe trek je Millennials en Generatie Z aan?

Home » Archieven voor A Joerawan Hoe trek je Millennials en Generatie Z aan? Een veel gehoorde uitdaging van organisaties is dat er grote moeite bestaat met de individualisering van de samenleving. Individualisering van de mens geeft voor veel werkgevers een signaal dat dit de
Beehive structuur

Is je organisatiestructuur nog wel van deze tijd?

Home » Archieven voor A Joerawan Is je organisatiestructuur nog wel van deze tijd? Achter iedere geweldige organisatie schuilt de organisatiestructuur. Dit geeft iedere werknemer zicht op de eigen rol binnen de organisatie en hoe dit in het grotere geheel past. Een goede organisatiestructuur geeft
Etnische diversiteit

Waar te beginnen met recruitment voor etnische diversiteit

Home » Archieven voor A Joerawan Waar te beginnen met recruitment voor etnische diversiteit Diversiteit op de werkvloer en met name etnische diversiteit is een hot onderwerp. Veel organisaties willen er graag mee aan de slag en lopen veel organisaties tegen belemmeringen aan. Waarom is