Wat maakt een organisatie purpose driven?

Vandaag de dag staat vaak het doel van organisaties voorop. Een doel gaat over resultaat en meer over de vraag hoe je daar naartoe werkt. Een purpose driven organisatie wordt gedreven op de vraag “waarom bestaat onze organisatie? en deze vraag sijpelt door in ieder te nemen besluit binnen een organisatie. Purpose driven organisaties maken beslissingen op basis van wat de impact zal zijn op de omgang met hun medewerkers, de klanten, de samenleving en hoe ze de gemeenschappen kunnen ontwikkelen en ondersteunen waarin ze actief zijn.

Een goed voorbeeld van een op purpose gedreven organisatie is Nike. In dit artikel leggen we uit waarom, hoe en wat Nike doet m.b.t. de eigen purpose en hoe diversiteit en inclusie als strategie wordt ingezet om die ROI te behalen. Ook leuk: het omvat ook een voorbeeld van een organisatie die hierin een enorme blooper heeft gemaakt. Ja, wij delen ook de niet zo succesvolle voorbeelden. Dat is ook zo eerlijk.

Nike is indrukwekkend en we horen je al denken: “wij zijn niet zo groot en hebben dat budget niet”.

Geen zorgen! We geven je met She Matters een goed kleinschalig voorbeeld van purpose gedreven zijn. In dit filmpje legt Christina Moreno duidelijk uit waar She Matters voor staat.