Een scan voor het identificeren van de huidige organisatiecultuur. Bias free en mensgericht vanuit purpose. Te gebruiken ter onderbouwing van specifiek noodzakelijke verandertrajecten.

Herken je dit?

• Je organisatie en/of HR strategie is (in) effectief en/of niet net goed meetbaar;
• je vraagt je af hoe je dit sneller, simpeler en met veel waarde kunt aanpakken zonder de inhuur van dure specialisten;
• de overgang van top-down<> bottom up leiderschap naar community driven is een uitdaging.

En wil je dit?

• Vergroot je onderscheidend vermogen, ga voor hogere productiviteit en  hogere groeipercentages;
• je kiest voor het verbeteren van de relaties en samenwerkingen op de werkvloer;
• stop met je overweldigd voelen en ga gericht aan de slag met je tijd en prioriteiten. Breng controle, focus en gemoedsrust terug.

 

Onderdelen in de scan  o.a.:

1. Purpose, missie, visie, strategie en doelstellingen.
2. Besluitvorming en invloed;
3. Samenwerking en communicatie;
4. Leiderschap
5. Diversiteit en inclusie;
6. Vitaliteit (emotioneel en fysiek);
7. Agility, creativiteit en flexibiliteit;
8. Beloning
9. Duurzaam inzetbaarheid van medewerkers