Skip links

Voor het beter inzetten van talent

Duurzaam inzetbaarheid scan

Voor het duidelijk krijgen wie je talent is, wat ze zo bijzonder maakt en hoe je gerichter kunt ontwikkelen.

Ganes-iconsWT_Recruitment -_ Retentie

Voor het identificeren, behouden van talent en/of goed afscheid nemen van medewerkers. Een persoonlijke SWOT en ontwikkeladvies. Voor gericht(er) talent development, opvolgingsmanagement en duurzaam mobiliteit intern en extern.

Herken je dit?

  • Identificatie van echt talent gebeurt op zgn. “onderbuikgevoel”
  • je weet dat duurzame inzetbaarheid en mobiliteit essentieel zijn maar weet (nog) niet hoe;
  • je mist inzicht in wat nodig is vanuit leidinggevend kader in begeleiding en ontwikkeling;
  • je wilt vertrekkende medewerkers (eventueel vanuit een Sociaal Plan) een duurzaam pakket mee geven ter (door) ontwikkeling.

En wil je dit?

  • Talent behouden dat goed is voor 67% meer betrokkenheid vergeleken met een gemiddeld medewerker;
  • pluk de vruchten ook op langere termijn. Wist je dat organisaties die niet inzetten op behoud m.b.v. purpose en diversiteit en inclusie, 70% van aangeworven talent binnen een half jaar ziet vertrekken?
  • de mogelijkheid om binnen je organisatie talent beter in te zetten voor intern- en extern loopbaanontwikkeling.

Neem contact met ons op

via 010-307 01 65 en/of mail naar info@ganes.nl

*Solutions kunnen worden aangevuld met andere Solutions.  *Dashboards, (voort)gang rapportage, koppelingen aan bestaande systemen en maatwerk behoren tot de mogelijkheden.

Maak nu een afspraak

Aanvullend aanbod

Recruitment matchmaking

Voor die perfecte match tussen talent en organisatie

Speciaal voor talent

Als je op zoek bent naar een (nieuwe) uitdaging en-of tools voor persoonlijke- en loopbaan ontwikkeling

Deel deze pagina:
Share

Meer over People

 

  • lees onze whitepaper over purpose en D&I in recruitment 
  • lees dit artikel over het identificeren van talent  

Gerelateerde blog berichten

Bekijk meer artikelen