Skip links

Specifieke begeleiding op het gebied van Leiderschap en organisatie en duurzaam inzetbaarheid

E-learning en Consultancy

Kom erachter waar de behoefte ligt in (door)ontwikkeling, opgelijnd aan de purpose, strategie en doelstellingen van organisatie, leiderschap, teams en individu.

Werkplek synergie

Heb je behoefte aan specifieke begeleiding (online/ op afstand/hybride)?Wij bieden consultancy trajecten aan om gericht aan de slag te kunnen met jouw vraagstukken op het gebied van:

Organisatie en leiderschap

  • Purpose, cultuur en strategie
  • leiderschap ontwikkeling, team- en gedrag coaching, impact en EQ ontwikkeling en begeleiding, time management, beïnvloeden en netwerken;
  • de recruitmentstrategie, employer branding en de employee experience.

Duurzaam inzetbaarheid

  • Solliciteren vanuit purpose (voor werkzoekenden);
  • loopbaan ontwikkeling on the job (voor medewerkers in dienst).

Over onze consultancy trajecten

Onze consultancy methodiek is gebaseerd op verandermanagement en is simpel, efficiënt , data en mensgericht in uitvoer. Laten we het niet onnodig ingewikkeld en zwaar maken. Je hoort agile en flexibel te zijn om bij te blijven.

  • Fase 1 Audit Inzichtelijk maken van de huidige stand van zaken.
  • Fase 2 Het bepalen van de gewenste situatie en de doelstellingen.
  • Fase 3 Design & measure. Het ontwikkelen van het verandertraject en value meting.
  • Fase 4 Implementatie, uitvoer en begeleiding.

Neem contact met ons op

via 010-307 01 65 en/of mail naar info@ganes.nl

*Solutions kunnen worden aangevuld met andere Solutions.  *Dashboards, (voort)gang rapportage, koppelingen aan bestaande systemen en maatwerk behoren tot de mogelijkheden.

Maak nu een afspraak

Aanvullend aanbod

Purpose driven development tool

De persoonlijke ontwikkelcyclus en de POP (persoonlijk ontwikkel Plan) simpel, waardevol en meetbaar maken 

 

Deel deze pagina:
Share

Meer over Development

 

  • lees onze whitepaper over purpose en D&I om hier meer over te weten te komen
  • lees dit artikel over de strategische HR rol

Gerelateerde blog berichten

Bekijk meer artikelen