Skip links

Employer branding

De wereld wordt steeds diverser, dit sijpelt nog niet door op de werkvloer. Je organisatie hoort een afspiegeling te zijn van de samenleving. Investeren in je employer branding met purpose en diversiteit & inclusie is investeren in de toekomst.

Je pains:

  • 90% van Millennials en Generatie Z geeft aan alleen te willen werken voor een purpose gedreven organisatie waarin diversiteit en inclusie een gegeven is;
  • binnen 10 jaar zullen deze twee generaties veelal aanwezig zijn op de werkvloer. Je bent hier als organisatie (nog) niet goed op voorbereidt;
  • wil je talent aantrekken, dan is een aansprekende door purpose gedreven employer brand van cruciaal belang.  Doe je dit niet, dan loop je grote kans dat je de boot voor het aantrekken van divers talent misloopt.

Ons aanbod:

Voor het aantrekken en behouden van talent bestaat geen trucje. Je zult moeten inzetten op het ontwikkelen van de vertrouwensband. Een duidelijke en unieke employer brand ontwikkelen bestaat uit vijf fases.

  • Fase 1 Audit.  De huidige stand van zaken en resultaten.
  • Fase 2 Het bepalen van je purpose.  We gaan op zoek naar de duurzame meerwaarde van en voor je medewerker, organisatie, klant en samenleving.
  • Fase 3 Diversiteit & inclusie inzetten als strategie. Het bepalen van de aandachtspunten en meerwaarde van diversiteit & inclusie en dit SMART maken vanuit je purpose.
  • Fase 4 Gap analyse en advies. Identificeren en bepalen de SWOT en doelstellingen, dit koppelen aan de audit resulterend in een advies voor implementatie.
  • Fase 5 Design & measure. Het ontwikkelen van een effectieve recruitmentstrategie- en arbeidsmarktcommunicatieplan gericht op specifieke doelgroepen inclusief de koppeling naar het meten voor duurzame Return On Investment (ROI).
  • Fase 6 Implementatie, uitvoer en begeleiding.

Je gains:

  • Talent aantrekken dat goed is voor 67% meer betrokkenheid vergeleken met een gemiddeld medewerker;
  • geef een push aan je vernieuwingsplannen/innovatiekracht;
  • wordt een afspiegeling van de samenleving.

Meer weten?

Wil je (door) ontwikkelen, ben je nieuwsgierig of wil je een goede start maken in je employer branding? Een workshop, masterclass of een consultancy traject behoren tot de mogelijkheden. Prijzen vanaf € 7.495,- Bel ons op 010-307 01 65 of mail.

 

Maak nu een afspraak

Aanvullend aanbod

Employee
experience

Wat 5 jaren geleden nog vernieuwend was, is nu al achterhaald. Richt je op een passende experience in het proces en behoud je talent.

Employee engagement

Organisatie optimalisatie waarin het verhogen van employee engagement en duurzame ROI centraal staat m.b.v. purpose en D&I.

Werkvloer &
identiteit

Samenwerking begint vanuit het her- en erkennen van de eigen purpose, unieke talenten en hoe dit in te zetten vanuit purpose en D&I.

Deel deze pagina:
Share

Meer over Recruitment & Retentie

 

  • lees dit artikel over etnische diversiteit 

Gerelateerde blog berichten

Bekijk meer artikelen