Skip links

Wordt en blijf een magneet voor talent

90% van Millennials en Generatie Z geeft aan alleen te willen werken voor een purpose gedreven organisatie waarin diversiteit en inclusie een gegeven is. 

Wij richten ons op het ontwikkelen van purpose gedreven aantrekkelijk werkgeverschap m.b.v diversiteit en inclusie. Bouw een stevig fundament met je organisatie met purpose en diversiteit & inclusie vertaald in je employer branding. Aandacht op het ontwikkelen van een vertrouwensband staat centraal.  Vervolgens wordt dit in een recruitmentstrategie, effectieve arbeidsmarktcommunicatie en een passende employee experience gegoten.

Voor het behouden van je medewerkers en talent investeer je in het vergroten van de employee engagement en ontwikkelen van de identiteit op de werkvloer. Met oprechte persoonlijke aandacht en ROI behaal je duurzame resultaten.

Wij ontwikkelen

Employer branding

Millenials en Generatie Z geeft aan alleen te willen werken voor een purpose gedreven organisatie waarin D&I een gegeven is.

Employee experience

Wat 5 jaren geleden nog vernieuwend was, is nu al achterhaald. Richt je op een passende experience in het proces en behoud je talent.

Employee engagement

Organisatie optimalisatie waarin het verhogen van employee engagement en duurzame ROI centraal staat m.b.v. purpose en D&I.

Werkvloer &
identiteit

Samenwerking begint vanuit het her- en erkennen van de eigen purpose, unieke talenten en hoe dit in te zetten vanuit purpose en D&I.

Meer weten?

Wil je (door) ontwikkelen, ben je nieuwsgierig of wil je een goede start maken in je employer branding, employee experience, employee engagement en/of identiteit op de werkvloer? Een workshop, masterclass of een consultancy traject behoren tot de mogelijkheden. Bel ons op 010-307 01 65 of mail.

Maak nu een afspraak
Meer over Recruitment & Retentie

Gerelateerde blog berichten

Bekijk meer artikelen