Skip links

Vanuit purpose naar prioriteiten waarbij een ieder wordt ingezet naar talenten leidend tot meer verbinding en motivatie

Teamperformance

Veel medewerkers missen het vermogen om effectief teams op te bouwen en onderdeel ervan te zijn. Het komt zelden voor dat teamleden weten hoe ze verwachtingen kunnen scheppen en betrokkenheid kunnen creëren op manieren die geweldige resultaten behalen en tegelijkertijd relaties versterken.

Werkplek synergie

Je pains:

  • Teamleden praten langs elkaar heen en moeten weer op 1 lijn komen. Het ene teamlid heeft het misschien over visie, terwijl een ander zich afvraagt over specifieke initiatieven, 
  • niemand  of weinigen committeert zich aan specifieke actiestappen;
  • moeite met het inventariseren, herkennen en erkennen van verschillende belangen, behoeften en communicatie wensen binnen een team. Dit wordt eventueel geuit met afwijkend gedrag binnen het team zoals zwijgen en negatieve opmerkingen.

Ons aanbod:

  • Fase 1 Audit. De huidige stand van zaken en resultaten in het kader van teamperformance.
  • Fase 2 Het bepalen van je purpose. Hier gaan in op de bestaansreden van jezelf als teamlid, leider, organisatie in lijn met dat van de klant en samenleving: wat je nu eigenlijk echt doet en bijdraagt, hoe je dit doet en verwachtingen.
  • Fase 3 Diversiteit & inclusie inzetten als strategie. Het bepalen van de aandachtspunten en meerwaarde van diversiteit & inclusie en dit SMART maken vanuit je purpose.
  • Fase 4 Gap analyse en advies. Identificeren en bepalen van de SWOT en doelstellingen, dit koppelen aan de audit resulterend in een advies voor implementatie in je eigen ontwikkelplan voor het verhogen van je team performance.
  • Fase 5 Design & measure. De focus ligt op het opbouwen van chemie onder teamleden en andere onderwerpen die nodig zijn tijdens het proces. We richten ons ook op het oplossen van tegenslagen, dingen vooruit helpen, beter leren samenwerken en het managen van transitie.Dit kan eventueel aangevuld worden met het leiderschap dashboard: gebaseerd op purpose, visie, missie, waarden en prioriteiten. 
  • Fase 6 Implementatie, uitvoer en begeleiding.

Je gains:

  • Stop met worstelen met een gebrek aan samenwerking, verhoog effectiviteit in samenwerking;
  • versterk de samenwerking en vergroot de inzicht kansen en mogelijkheden die uit de versterking komen;
  •  breng focus aan bij generalisten en haal specialisten uit de zogenaamde bubbel.

Meer weten?

Wil je (door) ontwikkelen, ben je nieuwsgierig of wil je een goede start maken met je teamperformance? Een workshop, masterclass of een consultancy traject behoren tot de mogelijkheden. Prijzen vanaf € 7.995,- Bel ons op 010-307 01 65 of mail.

 

Maak nu een afspraak

Aanvullend aanbod

Synergie versterken

Aan de slag met een specifiek thema/ uitdaging top-down/ bottom-up waarbij (door)ontwikkeling met plezier centraal staat.

Zichtbaarheid

Carrièrekansen aantrekken op een effectieve manier en datgene waar echt aan gewerkt moet worden in kaart te brengen en ontwikkelen.

Deel deze pagina:
Share

Meer over Recruitment & Retentie

 

  • lees dit artikel over inhouse ontwikkelen  

Gerelateerde blog berichten

Bekijk meer artikelen