Skip links

Tag: Cultuurontwikkeling

Blacklivesmatter

Blacklivesmatter versus Alllivesmatter, hoe verder op de werkvloer?

Home » Cultuurontwikkeling Blacklivesmatters versus Alllivesmatter, hoe verder op de werkvloer? Hoe verder op de werkvloer? Protest vanwege Blacklivesmatter, de reacties vanuit ondernemend Nederland, de media en hoe Femke Halsema opeens het zwarte schaap werd. Het zal je zeker niet ontgaan zijn. Diversiteit en inclusiviteit is een hot topic en
Diversiteit op de werkvloer, bestaat het glazen plafond?

Diversiteit op de werkvloer, bestaat het glazen plafond?

Home » Cultuurontwikkeling Diversiteit op de werkvloer, bestaat het glazen plafond? Momenteel hebben van de tweehonderd grootste Nederlandse bedrijven er slechts dertien, voldoende vrouwen in de top van hun bedrijf. Dat bleek uit cijfers die minister Ingrid van Engelshoven (Emancipatie) presenteerde op 8 maart 2019, Internationale Vrouwendag. Waarom zijn er
Heineken kleur

Heineken, talent is een afspiegeling van de samenleving

Home » Cultuurontwikkeling Heineken, waar staat zij m.b.t. diversiteit en inclusiviteit? Onze oprichtster Amrita Joerawan, is in 2019 gevraagd om een masterclass te geven aan de afdeling Supply Chain van Heineken. Op initiatief van twee medewerkers is er een middag georganiseerd waarin de deelnemers de ins- en outs mee kregen
AD Media 2

Is diversiteit alleen in Nederland een uitdaging?

Home » Cultuurontwikkeling Diversiteit is voor de Nederlander een behoorlijke uitdaging. Ook in het buitenland, waar de Nederlander nog vaak als bot wordt ervaren. Wij hebben als HR bureau behoorlijk veel internationaal georiënteerde klanten. Een veelgestelde vraag is hoe wij omgaan met het werken in en met zoveel culturen inclusief
Recruitment whitepaper

Talent aantrekken en behouden

Home » Cultuurontwikkeling Talent aantrekken en behouden Haal tot 200 procent meer effectiviteit uit talent. Wordt net als Netflix en Nike een magneet voor talent. Besteed je net als de meeste organisaties ook ten minste 50% van je budget aan werving & selectie?  De arbeidsmarkt verandert snel. De oorzaak van
Kuwait Petroleum

Kuwait Petroleum

Home » Cultuurontwikkeling Kuwait Petroleum wilde weten hoe en wat er verbeterd kan worden in HR om de kosten te minimaliseren en de resultaten te maximaliseren De olie- en gasindustrie, een industrie met een grote complexiteit. Veranderende omgevingen, de hoge kosten en de moeilijkheid om energie te onttrekken, nemen gestaag
Maandag

Maandag

Home » Cultuurontwikkeling Waarom verlaten medewerkers binnen 4 maanden Maandag? Maandag merkte dat medewerkers de organisatie binnen 4 maanden verlieten na ondertekening van het eerste contract. Teamleden zeiden dat het tot demotivatie leidde, de werkdruk zwaarder werd en ze hadden het gevoel dat hun inspanningen om ervoor te zorgen dat
Laanbroek Schoeman adviseurs

Laanbroek Schoeman adviseurs

Home » Cultuurontwikkeling Laanbroek Schoeman adviseurs, hoe te ontwikkelen naar een meer medewerkerbetrokken organisatie Laanbroek Schoeman adviseurs is eigendom van drie eigenaren. Om een ​​duurzaam toekomstbestendig bedrijf te garanderen, wilden de drie eigenaren de organisatie reorganiseren naar een meer vanuit medewerker gestuurd managementadviesbureau. Het bedrijf was niet voorbereid op grote