Skip links

Maak nu een afspraak

Wil je de blinde vlekken binnen je organisatie identificeren en omzetten naar kansen en mogelijkheden?

Waarom zou je dit willen?

  • 90% van Millennials en Generatie Z geeft aan alleen te willen werken voor een purpose gedreven organisatie waarin diversiteit en inclusie een gegeven is. Binnen 10 jaar zullen deze twee generaties veelal aanwezig zijn op de werkvloer. Veel organisaties zijn hier (nog) niet goed op voorbereidt;
  •  een op purpose gedreven organisatie laat een vergroting in ROI zien tot 40% wanneer diversiteit & inclusie goed wordt ingezet;
  • er is niks mis met labels. Iedereen heeft ze. Het gaat uiteindelijk erom welke betekenis en uiting je hieraan geeft.

Programma

  •  De rol van purpose gedreven zijn;
  •  wat, hoe waarom diversiteit en inclusie;
  •  unconscious bias, wat is dat nou echt?
  •  bewustwording over je eigen unconscious bias, de betekenis ervan en hoe dit zich uit op de werkvloer;
  • aan de slag met blinde vlekken identificeren en dit omzetten naar kansen en mogelijkheden.
Maak nu een afspraak

Dit kun je verwachten als resultaat van de workshop:

  •  in 1 dag bijgespijkerd over purpose gedreven zijn, diversiteit & inclusie en unconscious bias;
  •  omzetten van je unconscious bias naar voordelen voor op de werkvloer;
  •  praktische handvatten om meteen in te zetten op de werkvloer;
  •  en last but not least: je kunt je toekomstige medewerker en talent beter begrijpen, bereiken en behouden inclusief je ROI tot 40% verhogen.

Je medewerker/ talent, je klant en de samenleving zet in op ontwikkeling vanuit purpose en diversiteit & inclusie. Jij als organisatie kan en wilt daar toch niet in achterlopen?

Interesse? Neem dan contact met ons op. We bieden onze workshop ook online aan.  Bel ons op 010-307 01 65 of mail naar info@ganes.nl.

Maak nu een afspraak
Deel deze pagina:
Share
Bekijk meer artikelen